RECRUITINGSITE

まずは、当社新卒採用ホームぺージよりリクナビまたはマイナビからエントリーをお願いします。
説明会の開催等についてご案内させていただきます。

学部、学科の指定はありません。
皆さんのご応募をお待ちしております。

会社説明会については、東京、名古屋、大阪、福岡で実施予定です。

資格は条件としていません。
もちろん資格取得に対する努力や積極性は評価対象となりますが、資格保有が条件とはなりません。

入社できます。
フュディアルクリエーションでは、新入社員研修、ＯＪＴ研修を実施し、教育しております。

素直な気持ちで何事も挑戦出来る方
常に前向きで向上心の持てる方
負けず嫌いな方
何かに本気で打ち込んだことのある方
明るく元気な対応が出来る方
自発的に行動ができる方
一つでもあてはまる方は、当社で活躍できる要素を持った方です。

約30歳です。

男性6.5 ：女性3.5程度です。

はい。管理職として活躍する女性社員もおります。

風通しがよく、アットホームな雰囲気です。
明るくて楽しい人が多いですが、やるべきことはやる、メリハリのある職場です。

週休2日制（年間105日)／完全週休2日制（年間122日）・会社指定休暇・祝祭日・ゴールデンウィーク・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇があります。

社員旅行（過去実績:ドイツ・マカオ・バリ・プーケット・ハワイ・沖縄・シンガポール・セブ島・バハマ・ニューヨークなど）や忘年会、表彰式、 運動会、懇親会、スポーツ観戦等があります。

雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金保険・介護保険に付保しています。

産前・産後休業、育児休業、育児短時間勤務制度などがあります。
「仕事と育児の両立」ができるように体制を整え、子育てをしながら仕事を行う女性社員を支援します。
（産休、育休取得実績 : 2022年度1名、2023年度2名）

はい。家族の介護のために休業できる制度を設けております。

老後の資産形成のため、企業及び従業員が毎月積み立て、私的年金として運用を行う制度です。

当社の賃貸管理物件を社宅として利用可能です。（※規程あり）

全社員を対象に年１回健康診断・インフルエンザ予防接種を行います。
また、ストレスチェックテストを行い、社員の体調管理を行っています。

資格取得のために会社がサポートする制度があります。

半期及び通期（年間）ごとに優秀な成績を収めた社員を表彰する制度です。

あります。社員同士の親睦を深め、リフレッシュするために社員旅行へ行きます。（※業績による）
（実績：ハワイ・バリ・マカオ・プーケット・シンガポール・セブ島・宮古島など）

通年を通して表彰式で選ばれた優秀社員のみ参加できる研修旅行です。（実績：ドバイ・カンクン・バハマ・ニューヨーク・ラスベガス・ハワイ島・オアフ島）

2017年に野球部、2023年にフットサル部を結成。当社には、野球の甲子園や全国サッカー選手権出場経験者もいます。
毎年開催される不動産健保の大会で優勝するため、日々練習を重ねています。
部活動を通し、全員が同じ目標に向かって試合に挑むチームワークの向上が業務にも活かされています。また、その他の部活も検討中です。

当社では、横浜FC・東京ドーム・K-1 WORLD GP・亀田和毅選手・武居由樹選手・すみだ水族館などのスポンサーをしています。熱いハートを持ったアスリート達へのスポンサー活動や競技場への広告出稿により、更なる競技の普及・発展、また、選手の一層の飛躍に貢献するべく、積極的にスポンサー・広告活動を行っています。

美味しいお米を食べて元気に働いてほしい！という思いから新潟県中魚沼郡にある、当社の水田「フュディアルファーム」で作った「フュディアル米」をお届けしています。