採用FAQ

採用・選考について

応募方法について教えて下さい。

まずは、当社新卒採用ホームぺージよりリクナビまたはマイナビからエントリーをお願いします。
説明会の開催等についてご案内させていただきます。

応募の際、学部の指定などはありますか?

学部、学科の指定はありません。
皆さんのご応募をお待ちしております。

東京以外で「会社説明会」や「選考」は開催されますか?

会社説明会については、東京、名古屋、大阪で実施予定です。
選考については、申し訳ございませんが、東京のみでの実施予定です。

選考にあたって、資格を条件としますか?また資格は選考において有利にはたらきますか?

資格は条件としていません。
もちろん資格取得に対する努力や積極性は評価対象となりますが、資格保有が条件とはなりません。

不動産の知識がありませんが、入社できますか?

入社できます。
フュディアルクリエーションでは、新入社員研修、OJT研修を実施し、教育しております。

どのような人材を求めていますか?

一言で言えば“やる気”のある方です。
また、素直な気持ちで何事も挑戦できる・向上心を持っている、負けず嫌い、何かに本気て打ち込んだことのある、明るい対応ができる、自発的に行動ができる
一つでもあてはまる方は、当社で活躍できる要素を持った方です。

会社について

社員の平均年齢を教えてください。

約28歳です。

男女の割合はどれくらいですか?

男性6割:女性4割程度です。

女性の管理職はいますか?

はい。管理職として活躍する女性社員もおります。

職場や社風はどんな雰囲気ですか?

風通しがよく、アットホームな雰囲気です。
明るくて楽しい人が多いですが、やるべきことはやる、メリハリのある職場です。

休日・休暇はどうなっていますか?

週休2日制・祝祭日・ゴールデンウィーク・夏季休暇・年末年始休暇(平均10日程度)・年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇があります。

社内のイベントや行事はどんなものがありますか?

社員旅行(過去実績:プーケット・ハワイ・セブ島・宮古島)や年始会、忘年会、表彰式、 運動会、懇親会、屋形船パーティー等があります。

福利厚生について

社宅制度はありますか?

当社の賃貸管理物件を社宅として利用可能です。また住宅手当として2万円支給しています。(※規程あり)

各種保険はどうなっていますか?

雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金保険・介護保険に付保しています。

女性をサポートする制度はありますか?

産前・産後休業、育児休業、育児短時間勤務制度などがあります。
「仕事と育児の両立」ができるように体制を整え、子育てをしながら仕事を行う女性社員を支援します。

介護休業はありますか?

はい。家族の介護のために休業できる制度を設けております。

資格取得支援制度はありますか?

宅地建物取引士の資格取得のために会社がサポートする制度があります。

半期・通期表彰制度とは?

半期及び通期(年間)ごとに優秀な成績を収めた社員を表彰する制度です。

定期健康診断を受けれますか?

全社員を対象に年1回健康診断・インフルエンザ予防接種を行います。また、ストレスチェックテストを行い、社員の体調管理を行っています。

社員旅行はありますか?

あります。社員同士の親睦を深め、リフレッシュするために社員旅行へ行きます。(※業績による)
(実績:ハワイ・プーケット・シンガポール・セブ島・宮古島など)

海外研修旅行とは?

通年を通して表彰式で選ばれた優秀社員のみ参加できる研修旅行です。(実績:ラスベガス・ハワイ島・オアフ島)

部活動はありますか?

2017年に野球部を結成。当社には、野球経験者が多く甲子園出場経験者もいます。
毎年開催される不動産健保の野球大会で優勝するため、日々練習を重ねています。
部活動を通し、全員が同じ目標に向かって試合に挑むチームワークの向上が業務にも活かされています。また、その他の部活も検討中です。

フュディアル米って何ですか?

美味しいお米を食べて元気に働いてほしい!という思いから、当社の水田「フュディアルファーム」で作った「フュディアル米」をお届けしています。

スポンサー・広告活動をしていますか?

当社では、東京ドーム・K-1・亀田和毅選手・フットサル・すみだ水族館などのスポンサーをしています。熱いハートを持ったアスリート達へのスポンサー活動や競技場への広告出稿により、更なる競技の普及・発展、また、選手の一層の飛躍に貢献するべく、積極的にスポンサー・広告活動を行っています。