データとキーワードで知る
フュディアルクリエーション
現状に満足することなく、常に挑戦し続けるフュディアルクリエーション。
その姿をより具体的に理解していただけるようにデータとキーワードでご紹介します。
会社について
売上推移
2013年度から確実な成長を遂げ、2024年度は250億を目指します。
供給戸数推移
顧客基盤を軸に今後も安定供給を目指し、2024年度の目標は900戸です。
管理戸数
設立から右肩上がりに上昇、2024年度は5,300戸越えを目指します。
平均入居率は98.8%！
（2023年3月～2024年2月平均）
自社ブランドマンション「RELUXIA」
RELUXIA（リルシア）それは、RELAX（リラックス）とUTOPIA（ユートピア）を掛け合わせた言葉。心からリラックスできる、お客様にとって幸せ溢れる住まいになってほしいという思いが込められています。
| 竣工実績 (2024年2月末現在） | |
|---|---|
| 2018年 3月 | RELUXIA 板橋区役所前 |
| 2018年 4月 | RELUXIA 成増シリーズ第1号！ |
| 2018年 11月 | RELUXIA 府中 |
| 2019年 3月 | RELUXIA 本所吾妻橋 |
| 2019年 7月 | RELUXIA 方南町 |
| 2019年 10月 | RELUXIA 氷川台 |
| 2019年 11月 | RELUXIA 東向島 |
| 2020年 3月 | RELUXIA TOKYO NORTH |
| 2020年 6月 | RELUXIA 上野 |
| 2020年 7月 | RELUXIA 本所吾妻橋Ⅱ自社開発1号！ シリーズ10棟目 |
| 2020年 8月 | RELUXIA 赤羽志茂 |
| 2020年 8月 | RELUXIA 門前仲町 |
| 2020年 9月 | RELUXIA 横濱鶴見 |
| 2020年 10月 | RELUXIA 横濱鶴見Ⅱ累計供給個数 500戸突破！ |
| 2020年 10月 | RELUXIA 墨田八広 |
| 2020年 12月 | RELUXIA 北新宿 |
| 2020年 12月 | RELUXIA 世田谷用賀 |
| 2021年 2月 | RELUXIA 横濱吉野町 |
| 2021年 2月 | RELUXIA 両国 |
| 2021年 2月 | RELUXIA 新大橋River Sideシリーズ20棟目！ |
| 2021年 3月 | RELUXIA 東武練馬 |
| 2021年 5月 | RELUXIA 横濱南 |
| 2021年 6月 | RELUXIA 品川東大井 |
| 2021年 7月 | RELUXIA 品川西大井 |
| 2021年 7月 | RELUXIACITY 両国 |
| 2021年 7月 | RELUXIATOKYO EAST |
| 2021年 8月 | RELUXIA 清澄白河 |
| 2021年 9月 | RELUXIACITY 東向島 |
| 2021年 9月 | RELUXIA 横濱吉野町Ⅱ1000戸突破！ |
| 2021年 11月 | RELUXIA 新御徒町シリーズ30棟目！ |
| 2021年 11月 | RELUXIA 森下 |
| 2021年 11月 | RELUXIA 板橋西台 |
| 2022年 2月 | RELUXIA 両国緑4丁目 |
| 2022年 3月 | RELUXIA 墨田東向島 |
| 2022年 5月 | RELUXIACITY 森下 |
| 2022年 5月 | RELUXIA 千住大橋 |
| 2022年 6月 | RELUXIA 大塚 |
| 2022年 7月 | RELUXIA 三宿池尻 |
| 2022年 8月 | RELUXIA 都立大学 |
| 2022年 9月 | RELUXIA 王子シリーズ40棟目！ |
| 2022年 12月 | RELUXIA 綾瀬 |
| 2023年 3月 | RELUXIA 西馬込 |
| 2023年 4月 | RELUXIA 綾瀬II |
| 2023年 8月 | RELUXIA TERRACE横濱吉野町 |
| 2023年 9月 | RELUXIA GRANDE横濱吉野町 |
| 2023年 11月 | RELUXIA 亀戸 |
| 2023年 11月 | RELUXIA 横濱弘明寺 |
| 2024年 1月 | RELUXIA 横濱西 |
| 2024年 3月 | RELUXIA 東向島Ⅱ |
| 2024年 3月 | RELUXIA CITY 北新宿 |
RELUXIAシリーズ50棟達成！
今後も続々、展開中！！
人について
平均年齢30.1歳
20代から40代まで、幅広い年代の社員がバランスよく在籍。2016年度より新卒採用に力を入れ始め20代が約7割を占めます。男性社員と女性社員の比率はほぼ 6.6 : 3.4。女性管理職は女性社員の10.0パーセントで、性別に関係なく活躍できる環境がフュディアルクリエーションにはあります。※2024年3月現在
年齢比率
男女比率
キャリアについて
毎期ごとに社員を積極採用してきた結果、新卒入社が約6割を占めるようになりました。経験豊富な中途採用と新卒入社の若手が相乗効果により、全力で働き、全力で遊ぶ社風が育まれています。
新卒・中途入社の比率
社員の勤続年数
営業のプロフェッショナル集団
設立メンバーは、同業の大手企業で確かな実績を挙げてきた者ばかりです。そのノウハウを若手に惜しみなく伝授していますから、今では、20代の1,000万円プレイヤーが珍しくない営業のプロフェッショナル集団となっています。
仕事について
飛び込み、
電話営業一切なし
飛び込み、
電話営業一切なし
飛び込みや電話による営業を一切行わないのが、フュディアルクリエーションの特徴のひとつです。新規のお客様をご紹介いただくのは、当社物件をご購入いただいたお客様から。また定期的に開催される不動産セミナーは、日頃からおつきあいのあるファイナンシャルプランナー、不動産鑑定士、税理士などの専門家のお力添えを頂いて「経験豊富な不動産知識」に基づき、「トレンドを捉えたテーマ」で構成、そして「結果に繋がる具体性」があると好評で、スムーズな商談に繋げることが可能です。既存のお客様にお知り合いの方をご紹介いただくケースも少なくありません。お客様が信頼されている方からのご紹介のため、商談もスムーズで、高い成約率を実現しています。
無駄な残業はNG
無駄な残業はNG
オンもオフも全力で楽しむために、フュディアルクリエーションには無駄な残業はありません。「上司がまだ残っているから帰りにくい」というようなことは一切ありませんから、帰れる時はさっさと帰り、平日も時間を有効に使えます。年間の平均残業時間は、ひと月、※5時間です。
※事務職の場合
平均残業時間
